[mk_page_section bg_image=”https://www.kompels.com/wp-content/uploads/2020/12/kompels-leertrajecten.jpg” attachment=”fixed” bg_position=”center center” bg_repeat=”no-repeat” bg_stretch=”true” video_color_mask=”#16193d” min_height=”0″ padding_top=”250″ padding_bottom=”150″ top_shape_color=”#ffffff” has_bottom_shape_divider=”true” bottom_shape_style=”folded-bottom” bottom_shape_color=”#ffffff” sidebar=”sidebar-1″][vc_column][mk_fancy_title color=”#ffffff” size=”36″ force_font_size=”true” size_phone=”20″ font_weight=”400″ txt_transform=”uppercase” letter_spacing=”4″ font_family=”Raleway” font_type=”google”]Effectieve leertrajecten ontwerpen en begeleiden[/mk_fancy_title][mk_fancy_title color=”#ffffff” size=”13″ force_font_size=”true” size_phone=”10″ font_weight=”400″ txt_transform=”uppercase” letter_spacing=”2″ font_family=”Raleway” font_type=”google”]Een werkomgeving creëren waar medewerkers in kunnen excelleren[/mk_fancy_title][/vc_column][/mk_page_section][vc_row][vc_column width=”1/2″][mk_padding_divider size=”150″][vc_column_text disable_pattern=”false” css=”.vc_custom_1606838541094{margin-bottom: 0px !important;}”]Organisaties zijn continu aan het veranderen. Dit vraagt flexibiliteit en leergierigheid van de medewerkers. Leergierigheid is niet altijd vanzelfsprekend. Wanneer we leergierigheid bij anderen willen activeren is daar soms een extra zetje voor nodig. Leren is persoonlijk en iedereen leert via een eigen route[/vc_column_text][vc_column_text disable_pattern=”false” css=”.vc_custom_1606838550202{margin-bottom: 0px !important;}”]Hoe kun je nou leergierigheid bij iemand activeren? Wij starten altijd bij de individuele mens en de leervoorkeuren die gelieerd zijn aan onze talenten. Wanneer we dat koppelen aan ambities en gezamenlijke doelen creëren we een natuurlijke, veilige en uitdagende leeromgeving binnen de eigen werkplek.[/vc_column_text][mk_button dimension=”flat” corner_style=”rounded” size=”large” url=”#ctaformulier” bg_color=”#947967″ btn_hover_bg=”#a58674″]NIEUWSGIERIG? NEEM CONTACT OP[/mk_button][/vc_column][vc_column width=”1/12″][/vc_column][vc_column width=”5/12″][mk_padding_divider size=”120″][mk_custom_box bg_color=”#947967″][mk_fancy_title color=”#ffffff” size=”30″ font_weight=”400″ margin_bottom=”15″ font_family=”Raleway” font_type=”google”]5 Redenen: om individuele leertrajecten te starten binnen een organisatie[/mk_fancy_title][mk_custom_list style=”mk-icon-angle-right” icon_color=”#ffffff”]
- Binnen een veranderende organisatie wil je dat je medewerkers mee veranderen
- Leren van en voor jezelf vergroot iemands professionele bekwaamheid
- Leertrajecten versoepelen de samenwerkingen binnen een team
- Door een leertraject te starten ontdek je iemands talenten die je optimaal kan benutten
- Leertrajecten zorgen voor een werkomgeving waarin medewerkers kunnen excelleren wat bijdraagt aan de organisatieprestaties en werkgeluk
[/mk_custom_list][/mk_custom_box][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][mk_padding_divider size=”120″][/vc_column][/vc_row][mk_page_section bg_image=”https://www.kompels.com/wp-content/uploads/2020/11/kompels-leiderschap-team.jpg” bg_color=”#34334f” bg_position=”right top” bg_repeat=”no-repeat” video_color_mask=”#34334f” video_opacity=”0.9″ padding_top=”120″ padding_bottom=”120″ sidebar=”sidebar-1″][vc_column width=”5/12″][/vc_column][vc_column width=”1/12″][/vc_column][vc_column width=”6/12″][mk_ornamental_title text_color=”#ffffff” font_family=”Raleway” font_type=”google” font_size=”24″ font_weight=”400″ txt_transform=”capitalize” ornament_style=”lemo-single” ornament_color=”#ffffff” margin_bottom=”60″]Leertrajecten ontwikkelen volgens Kompels[/mk_ornamental_title][vc_column_text margin_bottom=”20″ css=”.vc_custom_1606838648556{margin-bottom: 0px !important;}”]
[/vc_column_text][vc_column_text css=”.vc_custom_1606838659469{margin-bottom: 0px !important;}”]
[/vc_column_text][mk_padding_divider size=”60″][mk_button dimension=”flat” corner_style=”rounded” size=”medium” bg_color=”#947967″ btn_hover_bg=”#a58674″]LEES MEER OVER POSITIVE PERFORMANCE[/mk_button][/vc_column][/mk_page_section][vc_row fullwidth=”true” css=”.vc_custom_1604590929330{background-color: #f7f7f7 !important;}”][vc_column][mk_padding_divider size=”120″][/vc_column][/vc_row][vc_row fullwidth=”true” fullwidth_content=”false” attached=”true” column_padding=”2″ css=”.vc_custom_1604590925238{background-color: #f7f7f7 !important;}”][vc_column width=”1/2″][mk_fancy_title color=”#34334f” size=”30″ font_weight=”400″ txt_transform=”none” margin_bottom=”10″ font_family=”Raleway” font_type=”google”]Het ontwerpen en begeleiden van effectieve leerprogramma’s bij Kompels[/mk_fancy_title][vc_column_text css=”.vc_custom_1610377728678{margin-bottom: 0px !important;}”]Wij leveren geen leerprogramma’s aan, maar ontwerpen samen een Strengths based leertraject. Het programma bij Kompels bestaat uit drie trajecten:[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″][mk_dropcaps style=”fancy-style” size=”18″ padding=”0″ background_color=”#34334f” text_color=”#ffffff”]1[/mk_dropcaps][mk_fancy_title tag_name=”h3″ color=”#34334f” size=”22″ font_weight=”400″ txt_transform=”none” margin_bottom=”0″ font_family=”Raleway” font_type=”google”]Het ontwerpen van een persoonlijk leerprogramma[/mk_fancy_title][vc_column_text margin_bottom=”20″ css=”.vc_custom_1606838748383{margin-bottom: 0px !important;}”]Onze methodiek is gebaseerd op de theorie van Gallup, het Clifton Strengths assessment en de Q12 Survey. Met deze methodieken achterhalen we ieders talenten en behoeftes. Dit inspireert omdat je meer leert over jezelf en je werkplek. Aan de hand van alle resultaten stellen we gezamenlijk leertrajecten op.[/vc_column_text][mk_dropcaps style=”fancy-style” size=”18″ padding=”0″ background_color=”#34334f” text_color=”#ffffff”]2[/mk_dropcaps][mk_fancy_title tag_name=”h3″ color=”#34334f” size=”22″ font_weight=”400″ txt_transform=”none” margin_bottom=”0″ font_family=”Raleway” font_type=”google”]Het begeleiden van leerprogramma’s[/mk_fancy_title][vc_column_text margin_bottom=”20″ css=”.vc_custom_1610455060518{margin-bottom: 0px !important;}”]Leren is persoonlijk en iedereen leert via een eigen route. Wie die route ontdekt, heeft de sleutel tot leren. Daarom starten wij altijd met de individuele mens en de leervoorkeuren die gelieerd zijn aan onze talenten. Wanneer we dat koppelen aan ambities en gezamenlijke doelen creëren we een natuurlijke, veilige én uitdagende leeromgeving binnen de eigen werkplek.[/vc_column_text][mk_dropcaps style=”fancy-style” size=”18″ padding=”0″ background_color=”#34334f” text_color=”#ffffff”]3[/mk_dropcaps][mk_fancy_title tag_name=”h3″ color=”#34334f” size=”22″ font_weight=”400″ txt_transform=”none” margin_bottom=”0″ font_family=”Raleway” font_type=”google”]Het meten van de impact van een leertraject[/mk_fancy_title][vc_column_text margin_bottom=”20″ css=”.vc_custom_1610455206744{margin-bottom: 0px !important;}”]Leerprocessen in organisaties zijn vaak gericht op het wegwerken van tekorten. Wat kan iemand niet? De aanpak van Positive Performance heeft als startpunt de talenten en datgene wat werkt, om vandaaruit verder te bouwen. Leren vanuit aanwezige kracht en talent levert de beste resultaten in het werk. Meetbare resultaten, want aan het eind meten we de impact van de interventies.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row fullwidth=”true” css=”.vc_custom_1604590920677{background-color: #f7f7f7 !important;}”][vc_column][mk_padding_divider size=”120″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”5/12″][mk_padding_divider size=”120″ visibility=”hidden-sm”][mk_image src=”https://www.kompels.com/wp-content/uploads/2020/11/kompels-henk-gert.jpg” image_size=”full” margin_bottom=”0″ animation=”right-to-left”][/vc_column][vc_column width=”1/12″][/vc_column][vc_column width=”1/2″][mk_padding_divider size=”150″][mk_fancy_title color=”#34334f” size=”30″ font_weight=”400″ txt_transform=”none” font_family=”Raleway” font_type=”google”]Wat kun je na het volgen van ons effectieve leertraject programma?[/mk_fancy_title][mk_custom_list style=”e26a” icon_color=”#f8428d”]
- De professionalisering van jouw medewerkers stimuleren
- Een leertraject ontwerpen die aansluit bij de talenten van jouw medewerkers
- Inzicht krijgen in de talenten en behoeftes van je medewerkers
- Een leertraject begeleiden
- De impact van de leertrajecten meten
[/mk_custom_list][mk_padding_divider size=”60″][mk_gallery][/vc_column][/vc_row][mk_page_section bg_color=”#947967″ bg_repeat=”no-repeat” video_opacity=”0.9″ padding_top=”120″ padding_bottom=”120″ section_id=”ctaformulier” sidebar=”sidebar-1″][vc_column width=”1/2″][mk_ornamental_title text_color=”#ffffff” font_family=”Raleway” font_type=”google” font_size=”24″ font_weight=”400″ txt_transform=”capitalize” ornament_style=”lemo-single” ornament_color=”#ffffff” margin_bottom=”60″]Meer weten?[/mk_ornamental_title][vc_column_text margin_bottom=”30″ css=”.vc_custom_1598963333992{margin-bottom: 0px !important;}”]
[/vc_column_text][vc_column_text margin_bottom=”20″ css=”.vc_custom_1598963356618{margin-bottom: 0px !important;}”]
[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″ el_class=”contactformulier”]
