Over kompels
Wij maken samenwerken mogelijk
Kompels: voortgekomen uit kameraardschap
De Kompels Gert en Henk Westerveld vormen de kern van Kompels. Wij zijn geboren in Limburg als zoons van een kompel (mijnwerker). Het verhaal van onze vader over de kameraadschap die mijnwerkers verbindt, hun sterke band en manier van samenwerken, is de inspiratie voor de naam Kompels. Het zijn juist deze elementen die wij iedere organisatie gunnen en waaraan we willen bijdragen.
Onze drijfveer is om te komen van middelmatig presteren naar excelleren. Wij, de Kompels, willen organisaties en individuen helpen om met inzet van eigen kracht het potentieel te verhogen. We hebben ervaring in verschillende organisaties, met verschillende problematiek.
We zijn door Gallup gecertificeerde CliftonStrengths consultants. Met onze Strengths-based aanpak ondersteunen we teams om de collectieve sterke punten maximaal te benutten voor het behalen van het beste resultaat. Alle teamleden ontdekken hun talenten en leren hoe ze deze verder kunnen ontwikkelen. Ze leren hun sterke punten bewust in te zetten, op het juiste moment en in de juiste dosering. Zo worden ze bewust van elkaars sterke punten en van de ware kracht van het team. Kompels helpt teams in het behalen van de beste performance.

“What will happen when we think about what is right with people rather than fixating on what is wrong with them?”
Donald O. Clifton
CliftonStrengths
CliftonStrengths
Waar wij goed in zijn
Teamontwikkeling
Leiderschap
Organiseren
Individuele Coaching
De Kompels
-
Gert Westerveld Aanpassingsvermogen | Positivisme | Zelfverzekerdheid | Toekomstgerichtheid | Input
Het is mijn persoonlijke ambitie om mensen en organisaties te begeleiden naar een betere toekomst. Dit doe ik graag zowel vanuit theoretische onderbouwing als met mijn eigen positieve instelling en creativiteit.
Laten we samen zoeken op zoek gaan en het beste in mensen en teams vinden. Startend met jouw eigen sterke punten. Dat is waar jouw invloed het grootst is.
-
Henk Westerveld Leergierigheid | Intellect | Toekomstgerichtheid | Strategisch | Ideeënvorming
Altijd blijven leren, overal lessen uit trekken en voortdurend onderzoek naar leiderschap zijn belangrijke drijfveren. Beslissingen bepalen acties en acties bepalen de resultaten. De beste resultaten beginnen daarom met de beste beslissingen. Graag gebruik ik mijn sterke punten en stel ik je vragen waarbij jezelf tot de beste beslissingen kunt komen om een kwalitatief hoogstaand resultaat te bereiken. Objectiviteit en nauwkeurigheid zijn daarbij belangrijker dan mijn persoonlijke ego.