[mk_page_section bg_image=”https://www.kompels.com/wp-content/uploads/2020/12/foto-06.jpg” attachment=”fixed” bg_position=”center center” bg_repeat=”no-repeat” bg_stretch=”true” video_color_mask=”#16193d” min_height=”0″ padding_top=”250″ padding_bottom=”150″ top_shape_color=”#ffffff” has_bottom_shape_divider=”true” bottom_shape_style=”folded-bottom” bottom_shape_color=”#ffffff” sidebar=”sidebar-1″][vc_column][mk_fancy_title color=”#ffffff” size=”36″ force_font_size=”true” size_phone=”20″ font_weight=”400″ txt_transform=”uppercase” letter_spacing=”4″ font_family=”Raleway” font_type=”google”]High performance development[/mk_fancy_title][mk_fancy_title color=”#ffffff” size=”13″ force_font_size=”true” size_phone=”10″ font_weight=”400″ txt_transform=”uppercase” letter_spacing=”2″ font_family=”Raleway” font_type=”google”]Creëer een sterk team door goed leiderschap[/mk_fancy_title][/vc_column][/mk_page_section][vc_row][vc_column width=”1/2″][mk_padding_divider size=”150″][vc_column_text disable_pattern=”false” css=”.vc_custom_1607005690399{margin-bottom: 0px !important;}”]‘In the knowledge economy, management must maximize the use of each worker’s focus and effort, because time is the capacity constraint’ Peter Drucker[/vc_column_text][vc_column_text disable_pattern=”false” css=”.vc_custom_1607005706107{margin-bottom: 0px !important;}”]Vanuit onze visie hebben de managers als belangrijkste taak het engagement van hun team en de teamactiviteiten te monitoren, te beïnvloeden en te inspireren. De 12 elementen zijn een instrument om engagement te meten, daarna te interveniëren en uiteindelijk high engagement te sturen richting high performance; wij noemen het daarom high performance development.[/vc_column_text][vc_column_text disable_pattern=”false” css=”.vc_custom_1607005718610{margin-bottom: 0px !important;}”]Als manager is het jouw taak om strategieën te bedenken en oplossingen aan te dragen om je medewerkers en team te ondersteunen om te leren, groeien, ontwikkelen en succes te behalen. Onze aanpak van High performance development werkt omdat het effectief verwachtingen schept. Wanneer managers verwachtingen op de juiste manier kunnen vaststellen – verwachtingen die duidelijk, samenwerkend en afgestemd zijn – creëren ze vertrouwde relaties met hun medewerkers en stemmen ze op de juiste manier af op hun rollen.[/vc_column_text][mk_button dimension=”flat” corner_style=”rounded” size=”large” url=”#ctaformulier” bg_color=”#947967″ btn_hover_bg=”#a58674″]NIEUWSGIERIG? NEEM CONTACT OP[/mk_button][/vc_column][vc_column width=”1/12″][/vc_column][vc_column width=”5/12″][mk_padding_divider size=”120″][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][mk_padding_divider size=”120″][/vc_column][/vc_row][mk_page_section bg_image=”https://www.kompels.com/wp-content/uploads/2020/11/kompels-leiderschap-team.jpg” bg_color=”#34334f” bg_position=”right top” bg_repeat=”no-repeat” video_color_mask=”#34334f” video_opacity=”0.9″ padding_top=”120″ padding_bottom=”120″ sidebar=”sidebar-1″][vc_column width=”5/12″][/vc_column][vc_column width=”1/12″][/vc_column][vc_column width=”6/12″][mk_ornamental_title text_color=”#ffffff” font_family=”Raleway” font_type=”google” font_size=”24″ font_weight=”400″ ornament_style=”lemo-single” ornament_color=”#ffffff” margin_bottom=”60″]Kompels helpt managers en organisaties te motiveren, sturen en bouwen[/mk_ornamental_title][vc_column_text margin_bottom=”20″ css=”.vc_custom_1607006154703{margin-bottom: 0px !important;}”]

Kompels helpt managers en organisaties om vanuit de eigen unieke talenten de ideale managementstijl te ontdekken en deze te richten op het motiveren, sturen en bouwen aan relaties op de werkvloer. Effectieve managers hebben net als hun medewerkers unieke talenten die ze kunnen ontwikkelen tot sterke punten. We zien in ons werk dat de verschillende managers op een heel verschillende wijze hun rol vervullen. Iedere manager zou een eigen stijl en aanpak moeten ontwikkelen waarbij de eigen sterke punten leidend zijn. Welke stijl de manager ook het beste past, iedere manager zal een gezamenlijk raamwerk moeten gebruiken om inzichten te verkrijgen die hun effectiviteit vergroten. Wij helpen jou en je managers een filosofie te ontwikkelen, een systeem en processen te creëren die deze filosofie ondersteunen en hun leiderschap te individualiseren wat flexibiliteit, autonomie en betrokkenheid vergroot.

[/vc_column_text][mk_padding_divider size=”60″][/vc_column][/mk_page_section][mk_page_section bg_color=”#947967″ bg_repeat=”no-repeat” video_opacity=”0.9″ padding_top=”120″ padding_bottom=”120″ section_id=”ctaformulier” sidebar=”sidebar-1″][vc_column width=”1/2″][mk_ornamental_title text_color=”#ffffff” font_family=”Raleway” font_type=”google” font_size=”24″ font_weight=”400″ txt_transform=”capitalize” ornament_style=”lemo-single” ornament_color=”#ffffff” margin_bottom=”60″]Meer weten?[/mk_ornamental_title][vc_column_text margin_bottom=”30″ css=”.vc_custom_1598963333992{margin-bottom: 0px !important;}”]

Wij nodigen je uit voor een inspirerende kennismaking.

[/vc_column_text][vc_column_text margin_bottom=”20″ css=”.vc_custom_1598963356618{margin-bottom: 0px !important;}”]

Nieuwsgierig naar de mogelijkheden? Een vraag? Of vastgelopen in eigen denken? Geen paniek!

[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″ el_class=”contactformulier”]



    Ja, ik ontvang graag de Kompels nieuwsbrief

    [/vc_column][/mk_page_section]