Hier komt natuurlijk
leiderschap tot bloei
De sleutel tot succes van je team zijn je mensen. Daarom richten wij ons met onze trainingen op natuurlijk leiderschap. Ons doel? Wij laten iedereen in jouw team uitblinken in dat wat zij het beste kunnen. Zo groeit en bloeit jouw hele organisatie.
In het onderwijs
Ontdek hoe we jouw school veranderen in een plek waar leraren en leerlingen echt kunnen bloeien. Met onze programma’s maken we elk onderwijsteam sterker en helpen we elke leraar hun eigen, unieke talenten in te zetten.
Organisaties
Leer hoe je echt jezelf kunt zijn als leider, snel reageert op veranderingen en een sterk team bouwt. Dit programma levert je de tools om dit leiderschap toe te passen, met blijvend succes.
Onze aanpak
Wij werken met data en methodieken van Gallup, waarbij onze focus ligt op sterke punten, niet op zwaktes. We weten dat het benadrukken van wat goed gaat, in plaats van wat minder gaat, helpt om iedereen te laten opbloeien. Dit betekent dat we iedereen aanmoedigen om te groeien en te werken vanuit hun eigen krachten, wat leidt tot meer succes en werkplezier.
Webinar
In een kwartier leer je waarom het belangrijk is om een authentieke leider te zijn in het onderwijs. Met heldere voorbeelden laten we het belang van echt leiderschap zien. Je krijgt een snelle introductie in de methoden van Kompels, om je te helpen groeien als leider.
Vul je email in, en ontvang de webinar in je mail.
Plan een afspraak in
Een goed onderwijsklimaat maak je samen.
Leraren functioneren het beste in een open cultuur waar zij in.
In het onderwijs
Ontdek hoe we jouw school veranderen in een plek waar leraren en leerlingen echt kunnen bloeien. Met onze programma’s maken we elk onderwijsteam sterker en helpen we elke leraar hun eigen, unieke talenten in te zetten.
Organisaties
Leer hoe je echt jezelf kunt zijn als leider, snel reageert op veranderingen en een sterk team bouwt. Dit programma levert je de tools om dit leiderschap toe te passen, met blijvend succes.
Onze aanpak
Wij werken met data en methodieken van Gallup, waarbij onze focus ligt op sterke punten, niet op zwaktes. We weten dat het benadrukken van wat goed gaat, in plaats van wat minder gaat, helpt om iedereen te laten opbloeien. Dit betekent dat we iedereen aanmoedigen om te groeien en te werken vanuit hun eigen krachten, wat leidt tot meer succes en werkplezier.
Plan een afspraak in
Een goed onderwijsklimaat maak je samen.
Leraren functioneren het beste in een open cultuur waar zij in.
Webinar
In een kwartier leer je waarom het belangrijk is om een authentieke leider te zijn in het onderwijs. Met heldere voorbeelden laten we het belang van echt leiderschap zien. Je krijgt een snelle introductie in de methoden van Kompels, om je te helpen groeien als leider.
Vul je email in, en ontvang de webinar in je mail.
Ons aanbod
Team Ontwikkeling
Ons 16-weekse teamontwikkelingsprogramma richt zich op het versterken van leiderschap en samenwerking binnen scholen. We beginnen met individuele coaching voor de leidinggevenden, gevolgd door sessies voor het hele team, waarbij ieders talenten centraal staan. Via ons online platform, individuele gesprekken en vijf teambijeenkomsten werken we aan betere communicatie, hogere betrokkenheid en het verminderen van stress. Het eindresultaat? Een schoolgemeenschap waarin iedereen zich gewaardeerd voelt, actief bijdraagt en samenwerkt, met een duidelijke visie voor de toekomst.
Met ons Natuurlijk Leiderschapsprogramma richten we ons op wat echt werkt. We starten met ieders sterke punten en ontwikkelen een leiderschapsstijl die bij jouw school past. Leidinggevenden leren hoe ze hun teams beter coachen, effectiever communiceren en een omgeving creëren waar iedereen zich gewaardeerd voelt en kan groeien. Met behulp van technologie houden we de voortgang bij voor datagedreven beslissingen. Onze unieke PACT-aanpak zorgt voor blijvende verandering door steun van collega’s, automatische herinneringen, coaching en teamleider-support. Het Natuurlijk Leiderschapsprogramma is wetenschappelijk onderbouwd, praktisch én zorgt voor echte resultaten. Leiders en teams presteren blijvend goed. Een bewezen investering voor je school.
De workshop ‘Gewoonten van goed presterende teams’ helpt met het ontwikkelen van sterke gewoonten voor zowel persoonlijke als professionele groei. We richten ons op het benutten van talenten en wekelijks reflecteren. Met de e2grow-app leren we jullie hoe je deze gewoonten makkelijker aanleert en verbetert. Deze workshop is perfect voor teams die willen groeien in zelfbewustzijn en productiviteit, vooral voor wie nieuw is met onze app. We raden aan om voor deze workshop het CliftonStrengths-assessment te doen, zodat je nog meer uit de workshop haalt.
Ontdek hoe jij een nog betere leider kunt worden met onze persoonlijke leiderschapscoaching. We helpen je jouw unieke talenten te vinden en te gebruiken, zodat je een echte, authentieke leider wordt. Ons coachingsprogramma gebruikt het CliftonStrengths-assessment om jouw sterke punten te ontdekken. In zes sessies leer je alles over jezelf – hoe je denkt, voelt en handelt– en hoe dit jouw manier van leiden beïnvloedt. We geven je handige tips en technieken om je team op een motiverende manier aan te voeren. Deze coaching is perfect voor alle leiders, of je nu ervaren bent of net begint. Laat ons je helpen het beste uit je leiderschap te halen.
Over ons
Wij helpen organisaties verbeteren door mensen te leren hun talenten in te zetten
Wij zijn Henk en Gert, en samen vormen wij Kompels. We zijn geboren op in Limburg, met een vader die als ‘kompel’ in de mijnen werkte. Vertrouwen, samenwerking en natuurlijk leiderschap waren daar essentieel. Dit vormt de basis van Kompels, waar we mensen en teams helpen groeien door te focussen op hun sterke punten. Onze trainingen leren deelnemers hoe ze goede leiders kunnen zijn door authentiek te blijven. Als gecertificeerde CliftonStrengths-consultants en e2grow High Performance Team-coaches, gebruiken we een strengths-based aanpak en digitale tools voor duurzame verbeteringen.
Lees hier onze verhalen
Leidinggeven vanuit begrip en vertrouwen
Hoe versterk je samenwerking en vertrouwen binnen een team? Berita Cornelissen, rector van het Maaswaal College, gelooft in de kracht van verschillen tussen mensen. Om alle kwaliteiten van haar team beter te benutten werkt Berita Cornelissen, rector van het Maaswaal College, graag samen met Kompels. ‘Een professionele cultuur is voor
Kompels haalden energie uit de grond, wij halen energie uit mensen
Onderwijs maak je samen. Een sterke schoolleider speelt daarbij een sleutelrol. Hoe zorg je dat alle medewerkers hun kwaliteiten benutten? In de aanpak van broers Henk en Gert Westerveld vormt ieders unieke talent het startpunt voor verbetering. In een wereld waar onderwijsinstellingen worstelen met werkdruk, uitval en motivatie, ontwikkelden de
Ik gun al mijn collega’s een traject van Kompels
Hoe maak je een zwakke school weer sterk? Directeur Jan-Willem Dienske koos voor de talentgerichte aanpak van Kompels. ‘Als je het onderwijs wilt verbeteren, moet je beginnen bij de basis’, zegt hij. Door te focussen op individuele talenten en onderling vertrouwen hoopt Dienske De Apollo weer op de rails te
Schrijf je nu in voor onze nieuwsbrief
Schrijf u nu in voor onze wekelijkse nieuwsbrief, over alles van onze laatste projecten en updates.
Neem contact op
