Wij zijn specialist in het verbeteren van prestaties op de werkvloer.

MENSEN LATEN DOEN WAAR ZE GOED IN ZIJN!

Mogen wij jou helpen bij sterker leiderschap, betere communicatie, betere samenwerking, hogere betrokkenheid, minder stress, minder ziekteverzuim, hoger werkplezier?

Sterke Mensen maken Sterke Organisaties

Kompels begeleidt organisaties, teams en individuen naar een Strengths-based aanpak om de performance te verbeteren.

De sleutel naar succes begint en eindigt bij mensen, zij zijn het die het verschil maken. Groei, ontwikkeling en prestaties van een organisatie gaat dus samen met persoonlijke ontwikkeling, sterke partnerschappen en krachtige samenwerking.

Mensen die iedere dag doen waar ze goed in zijn:

Zijn zes keer vaker betrokken in hun werk
Zien er naar uit om naar hun werk te gaan
Hebben meer positieve dan negatieve interacties met collega’s
Benaderen hun klanten beter
Vertellen hun vrienden dat ze voor een geweldige organisatie werken
Bereiken meer op een dag
Hebben meer positieve, creatieve en innovatieve momenten
Geven drie keer vaker aan dat ze een excellente kwaliteit van leven hebben

MEER OVER WAT WIJ DOEN

Waar wij goed in zijn

Teamontwikkeling

Al het werk is in feite teamwerk. Een sterk team is een groep imperfecte maar getalenteerde mensen die samenwerken en gewaardeerd worden om hun sterke punten en die elkaar nodig hebben om individueel en teamsucces te bereiken. Onze aanpak is erop gericht de onderlinge verschillen te waarderen en relaties te verbeteren met als uitkomst prestaties en werktevredenheid vergroten.

Leiderschap

Leiderschap doet ertoe. Het geeft richting en moet medewerkers motiveren en inspireren om samen de beste resultaten te behalen. De beste leiders kennen hun eigen sterke punten en zoeken naar partnerschappen met mensen die hun zwaktes aanvullen. Vanuit ons proces van Positive Performance verfijnen we je leiderschapsstijl waardoor je sterke partnerschappen en teams creëert en prestaties verbeterd.

Organiseren

Mensen functioneren op hun best vanuit hun intrinsieke motivatie. Dit is waarom de organisatiestructuur mensgericht moet zijn, precies wat ons proces van Positive Performance beoogt. Wij begeleiden organisaties naar een waarderende cultuur waarbij hogere betrokkenheid en betere prestaties het gevolg zijn.

Individuele Coaching

Wat zijn mijn talenten precies en hoe kan ik die inzetten in mijn rol? Wat zijn mijn belemmeringen en hoe zet ik mijn sterke punten daarvoor in? Hoe vergroot ik de impact op mijn rol en mijn werk? Hoe bereik ik mijn ambities? Waarom raak ik zo gefrustreerd in mijn werk?

MEER OVER ONZE PROGRAMMA’S

Onze projecten

Wij helpen organisaties verbeteren door mensen hun potentieel te leren benutten.

Opdrachtgevers van Kompels hebben iets gemeen: ze willen prestaties radicaal verbeteren. Het is onze passie om ze daarbij te helpen. Dat deden wij al bij veel grote zakelijke dienstverleners. Hieronder een greep uit onze projecten

CliftonStrengths

CliftonStrengths is een wetenschappelijke performance assessment die je leert hoe jouw unieke talenten je succesvol maken.

Het is bewezen dat mensen die hun talenten ontdekken en deze ontwikkelen gelukkiger, productiever en succesvoller zijn. Wanneer talenten eenmaal bij mensen zijn herkend, kunnen zij leren hoe ze hun tijd en energie, vaardigheden en kennis moeten investeren om hun mogelijkheden te maximaliseren.Het is niet voor niks dat 90% van de Fortune 500 bedrijven met de CliftonStrengths werkt.

VRAAG HET ASSESSMENT AAN