In ons werk met teams brengen wij de overeenkomsten en verschillen tussen mensen in beeld. In een volgende stap helpen we ze opbrengsten in hun werk en hun onderlinge relaties te verbeteren doordat ze elkaar beter begrijpen. Onderzoek van Gallup heeft aangetoond dat dit proces het werk dat het team aan kan vergroot, maar ook frustraties verkleind.

Wij gebruiken de CliftonStrengths om teamleden inzicht te geven op hun unieke talenten. Hierdoor krijg je teams met een sterkere interactie, focus op het positieve en vergroot de effectiviteit van het team. Nadat iedere teamlid het CliftonStrengths assessment heeft voltooid, en één op één coaching heeft gedaan, kan de teamverkenning beginnen.